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後輩はうざい?職場と部活で対処法の違いがある?
学園物や
職場を舞台とした
マンガや
テレビドラマを見ていると、
先輩である
主人公になつく
後輩が
いい味を出した
キャラクターだったりします。
フィクションの中の
後輩は
うざいキャラほど
面白かったりしますが、
毎日の中心である
職場で
後輩が
うざいのは考え物です。
今回は、
「職場の後輩はうざい?会社と部活で対処法の違いはある?」という
テーマで
お送りします。
後輩はうざいと、会社や部活で感じることはある?
では、
後輩をもつ
先輩の立場の方は、
自分の後輩に対する
本音は
どのようなものなのでしょうか？
さっそく
ネットで検索してみましたが、
皆さん
後輩については、
多少なりとも
うざいと
思っているようですね。
後輩がうざいと、職場で感じるときは?
ちなみに
後輩が
うざいと思う
シチュエーションとしては、
後輩であるという
立場を利用して
なんでも
教えてもらおうとしたり、
あるいは
経験が少ない
後輩をアピールして
仕事の失敗を
責任転嫁したりするのが
職場における
後輩の
うざい行動であると
思われているようです。
後輩がうざいと会社で感じるのは、友達ではないから?
もっとも、
いまお話をしたような
後輩の行動は、
いかにも
あるあるな話ですね。
会社の
人間関係は
友達とは違って
好きで
一緒にいるのではないので、
自分と
タイプが違ったり、
自分の
価値観とずれた
行動をとりがちな
後輩は、
うざいという
評価が
下されるようです。
後輩がうざいと感じても、会社では付き合う
しかし
いうまでもなく、
会社の
仕事というものは、
一人で
出来るものではありません。
チームワーク、
集団の力で
対処していくのが、
職場のあるべき姿ですので、
そうなると
先輩という立場からすると
後輩を
的確に指導をしないと
仕事はもちろん、
自分の評価や
出世にも
関わってくることになります。
会社と部活、うざい後輩の対処法の違いは?
つまり、
たとえ
うざいだけの
後輩であっても
うざいからと言って
無視することも出来ず、
その反対に
後輩を
指導しなければ、
先輩として
職場からは
評価されないのです。
ここが
学生時代の
部活の
うざい後輩との
対処法との
違いになります。
後輩がうざい時の対処法はある?
では、
うざい後輩にたいして、
具体的な
対処法はあるのでしょうか？
その点に関しては、
後輩の人間性、
タイプに合わせて
付き合っていくのが、
一般的にはなりますが
もっとも
有効な
対処法のようです。
後輩がうざいと感じるのを、職場と切り離して考えてみる
つまり、
うざいことしている
後輩を
後輩という立場ではなく、
まずは
一人の人間として
見ることで、
後輩が
うざいと思われるような
行動を
なぜとるのかを、
まずは考えてみるのです。
後輩がうざいという意味では、会社も部活 と同じだが…
先ほども
お話をしたように
学生時代の
部活の後輩が
うざいのと、
職場の
後輩がうざいことは、
同じ
うざい後輩を相手にするにしても、
自分が
置かれている
立場が異なります。
後輩はうざいと思っても、会社では適切な対処法を
後輩を
うざいと思う
気持ちは
仕方ないところかもしれませんが、
そのうえで
対処法を練って、
後輩と
付き合っていくというのが、
職場で働く
社会人の
あるべきところのようです。
今回は、
「職場の後輩はうざい?会社と部活で対処法の違いはある?」
ということについて、
お送りしました。